Los principios básicos de servicio de prevencion de riesgos laborales
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Que se trate de unas empresa de hasta 10 trabajadores, o que se trate de una empresa de hasta 25 trabajadores cuando disponga de un único centro de trabajo.
La prevención de riesgos laborales tiene como finalidad proteger al trabajador de los riesgos derivados de su trabajo. Una buena implantación de prevención de riesgos laborales logra evitar o aminorar las causas de los accidentes y las enfermedades profesionales.
Evaluación y Descomposición de los factores de aventura de cada individuo de los puestos de trabajo que afectan a la seguridad y Vitalidad gremial.
II – Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la Vitalidad en el trabajo
Las personas que realicen las actividades especializadas, tanto si trabajan directamente para el empresario como si lo hacen para un Servicio de Prevención Al margen, deben disponer de la formación, certificada, legalmente requerida para desarrollar el tipo de actividad de que se trate.
Es obvio que el servicio a prestar debe estar diseñado a medida de cada empresa, asumiendo su idiosincrasia y adoptando la estructura de servicio más adecuada a la misma.
Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente a las actividades que se van a desempeñar, de acuerdo con lo establecido en al capítulo VI del Efectivo Decreto 39/97.
Es la pasión por nuestra profesión lo que nos hace esforzarnos cada día por ofrecer la mejor atención a nuestras empresas cliente y sus trabajadores.
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Por último, estos trabajadores gozan de una específico protección frente a cambios en el centro de trabajo o despidos:
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Comprende la elaboración de documentos que, a modo de Piloto, orienten al personal sobre las conductas adecuadas en relación con actividades laborales que conlleven riesgos, o respecto a otras inicialmente inocuas pero que pudieran dar emplazamiento a riesgos si se realizan de forma incorrecta.